本刊记者 杨茜／文
“我是属马的，俗语常说‘好马不吃回头草’，我从没想过，也从未有人向我提过重回新华。”
这是生命人寿总经理杨智呈日前回应挖角传闻的开场白。
此前有传闻称，生命人寿总经理杨智呈将重返“老东家”新华人寿担任要职。虽然他本人已否认了上述传闻，但在这个时间点上，业内已展开了对这位颇具个性色彩人物的集体回忆。
杨智呈，是国内第一批获得“中国精算师资格”的人，更是在30多岁时便被业内公认为“中国保额分红之父”。
他善于用清晰明了的话语，将看上去复杂的保险讲得让人茅塞顿开，因而每每赢得全场充满钦佩的掌声。他对于分红有一句著名的解释：“一个馒头的作用在平常并不明显，但对于地震中掩埋在废墟里的人来说，可能就是救命的口粮。分红也是一样。”
“他懂产品开发，也懂产品营销，专业技术水准很高。”采访中，这是业内对杨智呈评价最多的一句话，也是记者印象最深的一句话。
有媒体曾这样评价他：集数学家、统计学家、投资学家于一身的保险业高级人才。而这样一个在保险方面有“天赋”的他，却是“阴错阳差”地进入保险业的。
1987年，杨智呈从北大数学系毕业。虽然在中国石油天然气总公司做了几年研究，但或许是闽南人的好强，又加上学数学的出身，90年代初火爆的金融、银行业深深地吸引了他，最终他毅然选择离开原单位。1993年，杨智呈报考了中央财经大学银行金融管理专业研究生，但最后却“意外”念了精算专业。
“有些东西是没有办法选择的。”当被问起这段经历的时候，杨智呈平静地回答道。
或许，命运自有安排。杨智呈毕业后便顺利进入刚成立的新华人寿。
对于杨智呈在业内取得的显赫地位，多数业内人士向本刊记者提及的，还是他在新华人寿担任总精算师、产品中心总经理的那段时期。
“时势造英雄。是当时的市场环境，也是当年新华业务的发展模式，成就了他。”一位曾在新华人寿与他共事过的业内人士表示，“‘保额分红之父’可以说是奠定了他在业内的地位，也是他在新华期间所做的。”
“除了产品设计方面的扎实功底，在营销方面，杨也绝对是有天赋的。在那个历史环境下，人们对分红不了解。他把这个新鲜事物引进国内，并进行成功的包装改良，的确产生了很大的轰动效果。”上述人士评价道。
或许是当时产生的轰动效应，他频频曝光。也正因如此，杨智呈当时给业内很多人留下了“做事过于高调、善于宣传”的印象。
“实际上，作为总精算师，总是在做幕后的事情，是很少和媒体接触的，但似乎是从他那会儿开了先河。”一位不愿透露姓名的采访对象表示，尽管“保额分红之父”确实反映了杨智呈“高人一筹”的专业水平，但不乏杨智呈本人“宣传”的成分。
上述曾与其共事过的业内人士则表示：“杨总口才好，说话感染力较强，所以媒体其实也是很喜欢他的，因为他总能说出一些精彩的话。”
“业内专业人士都知道这个道理，我只不过用更形象的语言描述出来。”杨智呈说，“如果你要拿分红和馒头的那个事情来举例，我表达的意思无非是说，雪中送炭比锦上添花好。”
对于“善于宣传”这一评价，他向记者坦言：“我并不是有意要高调或宣传，很多时候也是形势所迫，就算宣传也都是在宣传保险这个行业。”
在杨智呈看来，人们对保险业的不了解，以及对于保险行业的一些错误理解，或许也是别人误解他的一个原因。“把一个新产品的理念完全讲清楚，很多事情不得不从头说起。有些话说多了，可能就给人造成了一种误解。”
“曾经有段时间，保险公司里面相对强势的是销售人员。销售人员口才非常好，很煽动，实际上会影响公司的一些发展。而作为精算师，无疑更了解价值和风险。有些精算师可能更愿意在后台，不愿意和业务员去沟通。但在当时那种销售比较强势的阶段，我认为有责任和义务去与他们沟通、与外界沟通，这是我的初衷，也是我做事的风格。”他说，“其实我并不是口才好，但是，要和销售打交道就没有办法，你必须用他的语言，用他的方式来影响他。”
2009年12月，杨智呈同原新华人寿销售中心总经理高焕利、运营中心总经理赵子良共同提出辞职申请，并集体跳槽生命人寿，引起业内广泛关注。2010年10月，杨智呈被聘为生命人寿总经理。
从精算师到总经理，杨智呈已是业内第一人，如此“华丽转身”使其再度成为业内关注的焦点。
“当时杨的辞职之所以受业界众多关注，在于产品和精算是保险公司的核心部门，直接影响着公司的业务和价值，而生命人寿张峻也正是看中了杨对于这块业务的价值。但另一方面，杨同高、赵二人的离开，也是当时新华高层调整转型后带来的必然结果。”一位知情人士对本刊记者透露，“如果从职业经理人的角度来讲，杨的转型还是相当成功的，而且时机恰如其分。”
“扎实的业务能力，或者说高人一筹的水平自然是无可厚非的，另一方面，也是靠精算师优秀的大脑，他算账的本事很厉害，人也很精明，长于远虑。”上述知情人士调侃道。
“他工作踏实认真，也很卖命。在新华业务高速发展时期，经常加班加点，的确很敬业。” 前述原新华人寿工作人员称。
面对“华丽转身”这一说法，杨智呈对记者解释说：“有个前辈曾告诉我，‘你做处长的时候要想到部门的情况，你在部门做的时候就要想到整个公司，等你在公司层面做时就要想到整个行业。’所以对于我的职业转型，其实更多是以一种更高的角度来看待许多行业的问题，责任和压力也就更大。”
杨智呈此前曾在接受媒体采访时候也表示，由于工作繁忙，连孩子都与他陌生了，这也让他产生了对家庭的愧疚感。
去年5月份，杨智呈曾以一种轻松的状态与媒体朋友叙旧。言谈之间透露出自转会生命人寿以来一种少有的放松，“终于可以开始考虑一些更宏观的事情。一年多以来，高强度的工作节奏，不仅和家人聚少离多，工作上也更多地亲力亲为，事无巨细。”
在采访最后，记者希望杨智呈对自己的性格特点作一个评价时，他表示：“自己评价自己是很难的一件事，有时候生活和职业中的风格特点不可归为一类。真诚待人，我无愧于心。”
